A Ryanair realizará um Assessment Day para Cabin Crew no Porto, em Portugal, no dia 17 de setembro de 2026. A seleção faz parte do recrutamento de novos tripulantes para o grupo, que reúne mais de 16 mil profissionais de cabine e possui mais de 90 bases operacionais.

O processo chama a atenção principalmente por não exigir experiência anterior como Cabin Crew. A seleção procura candidatos com perfil voltado ao atendimento ao público, disposição para trabalhar em equipe e facilidade para se comunicar em inglês. A candidatura é feita inicialmente pela internet e, após a análise da inscrição, os candidatos selecionados serão convidados para participar do evento no Porto.

Ryanair busca novos tripulantes para a operação europeia.

O recrutamento está sendo conduzido pela Crewlink, parceira oficial da Ryanair para contratação de Cabin Crew. A companhia pretende reforçar suas equipes para os meses de outono e inverno, dentro de uma operação que, segundo o anúncio, ultrapassa 3.600 voos diários e transporta mais de 600 mil passageiros.

Para os profissionais aprovados, a oportunidade envolve uma rotina diretamente ligada à segurança e ao atendimento dos passageiros. A Ryanair destaca que a segurança é a prioridade número um da função, enquanto a qualidade do serviço prestado também faz parte das responsabilidades do tripulante.

O grupo também apresenta a carreira como uma possibilidade de crescimento profissional. A experiência como Cabin Crew pode abrir caminho para posições como Number 1, supervisor de base, gerente regional e diretor de Inflight.

Quem pode participar da seleção em Porto

Apesar de não exigir experiência anterior na função, a oportunidade possui requisitos específicos. O primeiro deles é relacionado à autorização para trabalhar na Europa: os candidatos precisam ter direito irrestrito de viver e trabalhar na União Europeia, além de poder viajar livremente pela rede da Ryanair.

Esse requisito é especialmente relevante para candidatos brasileiros. A nacionalidade brasileira não garante, por si só, autorização para trabalhar na União Europeia. Por isso, o interessado precisa atender às exigências legais estabelecidas para viver e trabalhar no território europeu.

Altura e capacidade de natação

A Ryanair estabelece uma faixa aproximada de altura entre 157 centímetros e 188 centímetros. O candidato também precisa ser capaz de nadar 25 metros sem auxílio.

Além dos critérios objetivos, a companhia procura profissionais trabalhadores, flexíveis, comunicativos e com personalidade amigável. A capacidade de adaptação também é considerada importante, principalmente porque a rotina do Cabin Crew envolve diferentes horários e uma escala de trabalho variável.

Inglês faz parte dos requisitos.

Outro requisito destacado no processo é a capacidade de falar e escrever em inglês com facilidade. O idioma faz parte da rotina profissional do tripulante e está entre os critérios apresentados pela companhia para os candidatos.

A Ryanair também procura pessoas que gostem de lidar com o público e tenham uma atitude positiva diante das situações do trabalho. Interesse por viagens e por conhecer novas pessoas aparece igualmente entre as características desejadas.

Treinamento para os candidatos aprovados.

Quem avançar no processo terá pela frente um treinamento de seis semanas. O curso foi estruturado para ensinar as habilidades fundamentais necessárias à atuação diária como Cabin Crew, incluindo os conhecimentos relacionados à segurança e ao atendimento dos passageiros.

Durante o treinamento, os participantes precisam estudar e realizar exames em intervalos regulares. O processo termina com os chamados voos supernumerários. Depois dessa etapa, o profissional recebe suas Cabin Crew Wings.

A proposta é preparar o candidato antes de sua atuação efetiva a bordo, combinando formação teórica, avaliações e experiência prática dentro do processo de qualificação.

Benefícios oferecidos pela Ryanair

O anúncio apresenta uma série de benefícios associados à posição. Entre eles está o treinamento internacionalmente reconhecido oferecido pela companhia, além de uma diária de 28 euros durante o período de treinamento.

Os profissionais também podem ter acesso a um bônus de vendas sem limite máximo informado no anúncio. Outro benefício é o sistema de viagens para funcionários, com descontos na rede da companhia, que ultrapassa 250 destinos.

A Ryanair também destaca um padrão de escala fixa para os tripulantes. O uniforme é oferecido gratuitamente durante o primeiro ano, enquanto nos anos seguintes existe uma verba anual destinada à vestimenta profissional.

Para quem busca uma experiência internacional, a companhia destaca ainda a possibilidade de conhecer diferentes cidades e culturas durante os dias de folga, além da possibilidade de desenvolver uma carreira dentro do grupo.

Rotina exige disponibilidade para horários extremos.

Embora a oportunidade ofereça benefícios relacionados a viagens e desenvolvimento profissional, o próprio anúncio alerta que trabalhar como Cabin Crew é uma atividade exigente.

Os tripulantes precisam estar preparados para atuar em turnos muito cedo ou muito tarde. Em uma escala de manhã, por exemplo, o profissional pode precisar se apresentar para o trabalho às 5h. Já em um turno da tarde, o retorno para casa pode acontecer apenas próximo da meia-noite.

Essa característica torna a flexibilidade um dos pontos importantes para quem pretende seguir nessa carreira. O trabalho não segue necessariamente uma rotina convencional de horário comercial e exige adaptação constante às escalas determinadas pela operação.

Assessment Day acontece em 17 de setembro.

O evento de seleção está marcado para 17 de setembro de 2026, no Porto, Portugal. A participação depende da análise prévia da candidatura. Ou seja, o simples preenchimento da inscrição não garante automaticamente a presença no Assessment Day.

Os interessados devem realizar a candidatura por meio do processo disponibilizado pela Ryanair. Após a avaliação da inscrição, os candidatos selecionados serão convidados para participar da etapa presencial.

Para quem pretende concorrer, estar preparado para demonstrar comunicação em inglês, capacidade de trabalhar em equipe, disposição para lidar com o público e flexibilidade para a rotina da aviação pode ser determinante durante o processo.

Uma porta de entrada para a carreira de Cabin Crew na Europa.

A seleção no Porto reúne características que podem atrair candidatos que ainda não possuem experiência na aviação. A ausência de exigência de experiência anterior, aliada ao treinamento oferecido pela companhia, abre espaço para profissionais que atendam aos requisitos e desejem iniciar uma carreira como tripulantes.

Ao mesmo tempo, a oportunidade não deve ser vista apenas pelo lado das viagens e dos benefícios. A função envolve responsabilidade com a segurança, atendimento ao passageiro, trabalho em equipe e disponibilidade para horários que podem começar de madrugada ou terminar tarde da noite.

O candidato também precisa cumprir uma condição fundamental: possuir o direito irrestrito de viver e trabalhar na União Europeia. Para quem atende aos requisitos, o Assessment Day da Ryanair no Porto, em 17 de setembro de 2026, representa uma oportunidade concreta de entrar no processo seletivo para uma das maiores operações aéreas da Europa.

As candidaturas devem ser realizadas pelo processo oficial disponibilizado pela Ryanair.

Perguntas frequentes sobre a seleção da Ryanair no Porto

Preciso ter experiência como Cabin Crew para me candidatar?

Não. A Ryanair informa que não é necessária experiência anterior como Cabin Crew. A companhia busca candidatos com entusiasmo, espírito de equipe, flexibilidade e perfil voltado para atendimento ao público.

Quando será o Assessment Day da Ryanair?

O processo seletivo está marcado para 17 de setembro de 2026, no Porto, Portugal.

Onde será realizada a seleção?

O Assessment Day acontecerá no Porto, em Portugal.

Quem pode participar da seleção?

O candidato precisa ter direito irrestrito de viver e trabalhar na União Europeia e poder viajar livremente pela rede da Ryanair.

Brasileiros podem se candidatar?

Podem participar os brasileiros que atendam ao requisito de possuir direito irrestrito de viver e trabalhar na União Europeia. A nacionalidade brasileira, por si só, não concede autorização para trabalhar na UE.

Qual é a altura exigida?

A Ryanair informa uma faixa aproximada entre 157 cm e 188 cm.

É necessário saber nadar?

Sim. O candidato precisa conseguir nadar 25 metros sem auxílio.

Preciso falar inglês?

Sim. É necessário estar confortável para falar e escrever em inglês.

Quanto tempo dura o treinamento?

O treinamento inicial tem duração de seis semanas e inclui estudos, avaliações e exames realizados regularmente.

Existe pagamento durante o treinamento?

Sim. O anúncio informa um per diem de €28 por dia durante o treinamento.

Quais benefícios são oferecidos?

Entre os benefícios divulgados estão treinamento reconhecido internacionalmente, bônus de vendas sem limite máximo informado, viagens com descontos para funcionários, escala fixa, uniforme gratuito no primeiro ano e verba anual para uniforme posteriormente.

Como são os horários de trabalho?

A rotina pode envolver turnos muito cedo ou muito tarde. Em determinadas escalas, o profissional pode precisar se apresentar às 5h da manhã. Em outras, pode terminar o trabalho próximo da meia-noite.

Posso escolher minha base?

O anúncio informa que a Ryanair possui mais de 90 bases operacionais, mas a oportunidade não garante que o candidato poderá escolher livremente sua base.

Existe possibilidade de crescimento profissional?

Sim. A Ryanair menciona possibilidades de progressão para funções como Number 1, supervisor de base, gerente regional e diretor de Inflight.

Como faço para participar?

Primeiro, o candidato deve enviar sua candidatura. Depois da análise da inscrição, os candidatos selecionados serão convidados para participar do Assessment Day no Porto, em 17 de setembro de 2026.

Isenção de Responsabilidade

As informações sobre vagas e processos seletivos são divulgadas apenas para fins informativos e podem sofrer alterações. O Teacherraph não representa nem participa dos processos de contratação das empresas mencionadas. Recomendamos sempre verificar requisitos, prazos e condições diretamente nos canais oficiais da empresa.

Teacher Raph

Sou o Teacher  Raph, comissário de voo nos Estados Unidos e professor de inglês especializado em aviação e carreira internacional. Ajudo comissários de voo, pilotos e profissionais da aviação a dominar o inglês, se destacar em processos seletivos e conquistar oportunidades em companhias aéreas no Brasil e no exterior.